Certificación oficial del capital humano bajo normas reconocidas
Los Estándares de Competencia (EC) son documentos que establecen los conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes necesarias para desempeñar una función productiva con los niveles de calidad requeridos por los sectores productivo, educativo y de gobierno.
Son diseñados y avalados por el CONOCER (Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales), organismo del gobierno federal mexicano que acredita a organismos certificadores y centros de evaluación.
El Instituto JANUS opera como Centro de Evaluación acreditado por ICEMéxico, contando con un amplio catálogo de estándares en áreas de consultoría, formación, tecnología y negocios.
Beneficios de certificarse
Todos registrados y avalados por SEP - CONOCER – Gobierno Federal de México
Acredítese oficialmente ante la SEP y el CONOCER como Evaluador de Competencias Laborales. Obtenga el respaldo legal e institucional para planear, evaluar y dictaminar candidatos en cualquier centro evaluador de México.
Criterios de desempeño, conocimientos y productos evaluados durante el proceso
Acordar con el candidato el Plan de Evaluación, revisar el estándar aplicable, verificar los requerimientos y condiciones de la prueba y formalizar el calendario.
Aplicar los instrumentos de evaluación (guías de observación, listas de cotejo y cuestionarios), recopilando evidencias de desempeño, producto y conocimiento con imparcialidad.
Elaborar la Cédula de Evaluación con las mejores prácticas y áreas de oportunidad detectadas, emitiendo el dictamen de competencia y entregando retroalimentación formativa.
Realizamos una entrevista diagnóstica preliminar sin costo para determinar si puede pasar directamente a evaluación o si requiere una sesión de alineación.
Profesionalice y valide oficialmente su capacidad para diseñar programas de capacitación estructurados, cartas descriptivas bajo diseño instruccional riguroso, instrumentos de evaluación y manuales del participante y del instructor.
Competencias evaluadas para la emisión del dictamen oficial
Elaborar la carta descriptiva seleccionando objetivos de aprendizaje generales y particulares (cognitivos, psicomotrices y afectivos bajo taxonomías educativas), definiendo contenidos, técnicas instruccionales y recursos didácticos.
Construir instrumentos de evaluación diagnóstica, formativa y sumativa con sus respectivas hojas de respuestas, instrucciones claras y reactivos pertinentes alineados a los objetivos del curso.
Redactar el Manual del Instructor con las indicaciones pedagógicas para la conducción del grupo, y el Manual del Participante con el desarrollo teórico, ejercicios prácticos y referencias bibliográficas en formato estándar.
En Instituto JANUS le brindamos las plantillas normativas oficiales y el acompañamiento de un evaluador experto para armar su portafolio de evidencias con éxito.
Obtenga la acreditación oficial que valida su dominio escénico, pedagógico y metodológico frente a grupo. El estándar indispensable para instructores, facilitadores y capacitadores profesionales en México.
Criterios de desempeño observados durante la sesión de capacitación presencial
Verificación previa de la disponibilidad y funcionamiento de los equipos, materiales y mobiliario; ambientación del aula y cotejo de la lista de verificación de requerimientos.
Realización del encuadre inicial, aplicación de técnicas grupales e instruccionales (expositiva, diálogo-discusión, demostrativa), manejo del tiempo, preguntas del grupo y cierre con compromisos de aplicación.
Aplicación de evaluaciones diagnósticas, formativas, finales y de satisfacción del curso; cálculo de calificaciones y elaboración del informe final con recomendaciones de mejora continua.
En Instituto JANUS le acompañamos paso a paso con simuladores y retroalimentación personalizada para que presente su evaluación con total seguridad.
Acredite formalmente su metodología de intervención, diagnóstico y diseño de soluciones empresariales. El estándar oficial de la SEP que distingue a los consultores profesionales de alto impacto en México.
Criterios metodológicos evaluados a lo largo del ciclo de vida del proyecto de consultoría
Recopilar información cualitativa y cuantitativa de la organización cliente mediante entrevistas, cuestionarios y análisis documental; identificar problemas centrales, causas raíz y elaborar el reporte diagnóstico formal.
Diseñar la propuesta técnica y económica detallando objetivos, entregables, cronograma de trabajo por fases, metodología aplicable, inversión, condiciones comerciales y términos del contrato de servicios.
Presentar la solución de manera ejecutiva al tomador de decisiones, resolver dudas y objeciones, dar seguimiento a la implementación de las recomendaciones y aplicar la encuesta de satisfacción final.
En Instituto JANUS le guiamos para integrar su caso práctico y portafolio de evidencias bajo los más estrictos criterios de calidad del CONOCER.
Valide oficialmente sus competencias para diseñar, estructurar y conducir cursos en plataformas virtuales (LMS). El estándar oficial que certifica la excelencia pedagógica en entornos de aprendizaje digitales y remotos.
Criterios de desempeño evaluados en el diseño y operación del aula virtual
Elaborar la guía de actividades y el diseño instruccional para la plataforma virtual, definiendo objetivos de aprendizaje, ponderaciones, calendarios y especificaciones técnicas de los recursos.
Configurar y cargar en la plataforma LMS los contenidos temáticos, materiales multimedia, foros de interacción, rúbricas de evaluación digital e instrumentos de evaluación automatizados.
Comprobar la navegabilidad y accesibilidad de los recursos en la plataforma, monitorear el progreso de los participantes, retroalimentar tareas en línea y generar el reporte final de calificaciones.
Realice una evaluación diagnóstica sin costo con nuestros evaluadores acreditados y dé el salto a la formación e-learning con respaldo oficial de la SEP.
Un proceso claro, transparente y respaldado por el CONOCER
El candidato contacta al Instituto JANUS y selecciona el Estándar de Competencia que desea certificar. Se recopila la información inicial y se verifica el perfil del candidato.
Se realiza un diagnóstico para determinar el nivel de competencia del candidato en relación con el Estándar seleccionado, en su caso, se puede proceder con una alineación al estándar o pasar directamente a la evaluación.
El candidato reúne evidencias de desempeño, conocimiento y producto según los lineamientos del Estándar de Competencia seleccionado. El evaluador orienta este proceso.
Un evaluador certificado del Instituto JANUS aplica los instrumentos de evaluación correspondientes al Estándar, validando el desempeño real del candidato.
Con base en las evidencias y la evaluación, el evaluador emite un dictamen: Competente o Aún No Competente. En cualquier caso se orienta sobre los pasos siguientes.
El Instituto JANUS registra el dictamen ante el CONOCER. El candidato recibe su Certificado de Competencia Laboral con validez oficial en todo el territorio nacional.
Nuestro equipo de evaluadores te guiará en todo el proceso de certificación.